近些年，隨著我國(guó)幕墻工程的迅速發(fā)展，國(guó)內(nèi)幕墻領(lǐng)域?qū)δ粔︻檰?wèn)(Facade Consultant)產(chǎn)生越來(lái)越多的需求，國(guó)內(nèi)幕墻顧問(wèn)作為一個(gè)新興行業(yè)也呼之欲出。那么，什么是專業(yè)的幕墻顧問(wèn)?他們能為客戶提供哪些專業(yè)服務(wù)?幕墻工程中是否真是需要幕墻顧問(wèn)？
AL100 建筑幕墻顧問(wèn)公司評(píng)價(jià)體系
總分是綜合指標(biāo)，實(shí)際選擇時(shí)，建議根據(jù)項(xiàng)目需要，結(jié)合顧問(wèn)公司所具備的特點(diǎn)進(jìn)行匹配。
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總分:46
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總分:74
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總分:38
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總分:52
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總分:46
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總分:50
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總分:30
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總分:32
01資質(zhì)-地位評(píng)估詳細(xì)參數(shù)對(duì)比
1、國(guó)際性知名企業(yè)，行業(yè)絕對(duì)領(lǐng)先地位： 3分
2、有一定國(guó)際知名度，國(guó)內(nèi)知名企業(yè)：1-2分
3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，不具備相關(guān)實(shí)力：0分
02資質(zhì)-成功案例詳細(xì)參數(shù)對(duì)比
1、在業(yè)內(nèi)有相關(guān)企業(yè)成功案例：3分；
2、在業(yè)內(nèi)有相關(guān)企業(yè)成功案例，或在其他重要行業(yè)領(lǐng)域成功案例：1-2分；
3、沒(méi)有承擔(dān)過(guò)相關(guān)行業(yè)或其他領(lǐng)域成功咨詢案例：0分；
03資質(zhì)-誠(chéng)信檔案詳細(xì)參數(shù)對(duì)比
1、從未有違法違規(guī)記錄：2分；
2、近三年來(lái)無(wú)有違法違規(guī)記錄：1分；
3、近三年來(lái)有相關(guān)違法違規(guī)記錄：0分
04資質(zhì)-顧問(wèn)能力詳細(xì)參數(shù)對(duì)比
1、能夠具有5名以上具有較高業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，語(yǔ)言能力良好，能夠全職參與項(xiàng)目：4-5分；
2、參與項(xiàng)目的顧問(wèn)在數(shù)量、精力投入或者業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)有欠缺者：2-3分；
3、參與項(xiàng)目的顧問(wèn)在數(shù)量、精力投入或者業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)有較大欠缺者：1-0分；
05資質(zhì)-相關(guān)經(jīng)驗(yàn)詳細(xì)參數(shù)對(duì)比
1、能夠具有2名以上具有海外相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，良好成功案例記錄，能夠全職參與項(xiàng)目：8-10分；
2、參與項(xiàng)目的顧問(wèn)在海外領(lǐng)域業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)有欠缺者：4-7分；
3、參與項(xiàng)目的顧問(wèn)在海外領(lǐng)域業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)有重大欠缺者：0-3分；
06資質(zhì)-團(tuán)隊(duì)能力詳細(xì)參數(shù)對(duì)比
1、團(tuán)隊(duì)構(gòu)成穩(wěn)定；項(xiàng)目人員比例合理，數(shù)量充足，不同階段人員投入合理；擁有與項(xiàng)目實(shí)施適應(yīng)的管理體系和管理工具，具有較完善的溝通管理機(jī)制，并承諾較高出勤率者：4-5分；
2、項(xiàng)目人員比例不合理，在有效溝通、管理機(jī)制上有所欠缺者，酌情扣分，最低0-3分；
07項(xiàng)目-方案創(chuàng)造力詳細(xì)參數(shù)對(duì)比
1、對(duì)需求理解準(zhǔn)確；能夠?qū)崿F(xiàn)所有基本功能需求和特殊功能需求；方案具備創(chuàng)造性且操作方便靈活：8-10分；
2、對(duì)需求理解比較準(zhǔn)確；能夠滿足基本功能需求：4-7分；
3、對(duì)于不能滿足或者不能很好滿足者需求者：0-3分。
08項(xiàng)目-方案編制能力詳細(xì)參數(shù)對(duì)比
1、文件清單設(shè)置合理，交付周期符合項(xiàng)目要求者：7-8分；
2、文件清單設(shè)置及交付周期基本合理：3-6分；
3、不能實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目業(yè)務(wù)需求：0-2分。
09項(xiàng)目-實(shí)施及問(wèn)題解決能力詳細(xì)參數(shù)對(duì)比
1、方案中工作階段劃分合理，且解決方案切實(shí)有效：8-10分；
2、工作階段劃分基本合理，且解決方案基本滿足項(xiàng)目要求：4-7分；
3、不能提供有效的項(xiàng)目工作階段劃分及解決方案：0-3分。
10費(fèi)用-咨詢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)參數(shù)對(duì)比
1、設(shè)置的邀標(biāo)底線最高評(píng)估價(jià)(A），多次咨詢工程都滿足評(píng)估價(jià)的為15分起評(píng)分，不滿足的為0分；
2、曾有2次及以上為邀標(biāo)最低價(jià)者（B）為25分，
11費(fèi)用-其他隱性費(fèi)用詳細(xì)參數(shù)對(duì)比
1、沒(méi)有其他隱性費(fèi)用：5分；
2、有一定隱性費(fèi)用：1-4分；
3、有著較大的且不可預(yù)估的隱性費(fèi)用：0分。
12服務(wù)-后續(xù)服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)參數(shù)對(duì)比
1、能夠滿足所有后續(xù)服務(wù)要求，具有完備的支持體系和支持力量投入者：5分；
2、在后續(xù)服務(wù)方案有所欠缺，并無(wú)法或部分完成服務(wù)工作者酌情扣分，直至0分。
13服務(wù)-責(zé)任和保障詳細(xì)參數(shù)對(duì)比
1、沒(méi)有不合理的保密責(zé)任和補(bǔ)償保障條款及要求，且符合的相關(guān)保密保障要求：5分；
2、不符合要求的，酌情扣分，直至0分。
14服務(wù)-合理性和可行性詳細(xì)參數(shù)對(duì)比
1、要求和相關(guān)條款合理：2分；
2、要求和相關(guān)條款不合理，酌情扣分，直至0分。
AL100采集數(shù)據(jù)
以下數(shù)據(jù)來(lái)源于“GTI終極打開(kāi)”深圳秦泰特約的顧問(wèn)行業(yè)數(shù)據(jù)采集表，若有異議或不便公開(kāi)，請(qǐng)與我們?nèi)〉寐?lián)系：
熱線：400-60-54100 郵箱：712050366@qq.com
| 企業(yè)名稱 |
藍(lán)波綠建 |
現(xiàn)代HDF |
奧雅納ARUP |
普利茲希金 |
銳建咨詢 |
凱騰KTF |
凝龍咨詢 |
中筑空間 |
| 一級(jí)建造師 |
5人及以上 |
1人 |
5人及以上 |
3人 |
- |
- |
1人 |
2人 |
| 公司一級(jí)結(jié)構(gòu)式 |
5人及以上 |
1人 |
5人及以上 |
- |
1人 |
- |
1人 |
- |
| 從業(yè)15年以上人員 |
5人及以上 |
2人 |
5人及以上 |
5人及以上 |
2人 |
2人 |
1人 |
5人及以上 |
| 從業(yè)10年—15年以上人員 |
5人及以上 |
2人 |
5人及以上 |
5人及以上 |
- |
2人 |
3人 |
5人及以上 |
| 從業(yè)5年—10年以上人員 |
5人及以上 |
5人及以上 |
5人及以上 |
5人及以上 |
5人及以上 |
5人及以上 |
3人 |
5人及以上 |
| 從業(yè)3年—5年以上人員 |
5人及以上 |
5人及以上 |
5人及以上 |
5人及以上 |
- |
5人及以上 |
3人 |
5人及以上 |
| 公司人員總數(shù) |
200 |
15 |
380 |
38 |
20 |
25 |
12 |
55 |
| 公司成立年份 |
1993 |
2013 |
2004 |
2011 |
2010 |
2007 |
2011 |
2012 |
| 上年度承接項(xiàng)目數(shù)量或產(chǎn)值 |
12個(gè) |
6個(gè) |
30個(gè) |
25個(gè) |
1000萬(wàn)元 |
- |
16個(gè) |
2000萬(wàn)元 |
| 可提供服務(wù)的幕墻類型 |
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| 可提供的咨詢服務(wù)范圍 |
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| 典型工程案例 |
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| 典型客戶(房地產(chǎn)企業(yè)) |
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| 自評(píng)： |
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